Cd do Curso Online Leis Trabalhistas no Campo: da contratação à demissão, evitando ações trabalhistas
Programa do cursoMódulo 1. Relação Empregatícia• diferença entre trabalhador e empregado • diferença entre empregado urbano, rural e doméstico • caracterização do empregado rural • caracterização do empregador rural Módulo 2. Procedimento para Admissão e Remuneração• definição de função, salário e horário de trabalho • exame médico admissional • salário mínimo – convenção coletiva • salário "in natura" • incorporação da moradia e alimentação ao salário Módulo 3. Contrato de Trabalho• espécies - contrato de experiência - contrato por prazo determinado - contrato por prazo indeterminado - contrato por obra certa - contrato por safra • cláusulas e direitos irrenunciáveis • modelos de contratos de trabalho • modelo de regimento interno Módulo 4. Rescisão do Contrato de Trabalho• formas de rescisão - demissão sem justa causa - demissão com justa causa - término do prazo determinado - pedido de demissão • termo de rescisão do contrato de trabalho Módulo 5. Evitando Ações Trabalhistas• dicas para reduzir o passivo de ações trabalhistas • estratégia para prevenir demandas • abordagem final: principais problemas que os temas abordados trazem ao cotidiano Módulo Especial. Atualizações na legislação brasileiraMaterial Especial• modelo de recibo • jornada diária da agricultura e da pecuária • hora extra – configuração e forma de remuneração • horas "in itinere" • remuneração dos domingos e feriados Instrutor
Gustavo Martins de Sá, Advogado e Consultor Jurídico, é sócio fundador do Escritório SLS ADVOCACIA com sede em Uberlândia. É professor de Direito Empresarial e Direito Agrário no Centro Universitário do Triângulo (UNITRI) e dos cursos preparatórios para concursos públicos IPED (UBERLÂNDIA) e PROJUR (Araguari). Professor Extensionista e fundador do projeto “Formação de Exímios Conciliadores”. Instrutor dos cursos on line (Legislação Trabalhista Rural e Contratos Agrários) do site Agripoint.com.br. Instrutor de cursos presenciais e in company da Moraes Cursos e da Rhaízes Consultoria Ltda. Formado em Direito pela Universidade Federal de Uberlândia, possui especialização em Direito Empresarial pela Universidade Federal de Uberlândia. Sua experiência profissional inclui atuação como consultor e assessor jurídico da maior atacadista da América Latina (Martins Com.Serv.Dist. S.A.), da empreiteira Araguaia Engenharia S.A. além da prestação de serviços à sindicatos e produtores rurais. 6 motivos para você comprar esse CD• Atualizará as informações de acordo com a legislação brasileira • Aprenderá a reduzir e evitar ações trabalhistas • Evitará multas e ações trabalhistas, conhecendo as principais leis para o setor rural • Aplicará corretamente os procedimentos de admissão e remuneração • Irá elaborar correto modelo contratual para trabalhos de: experiência, safra, prazo determinado, prazo indeterminado e obra certa • Conhecerá o que caracteriza as diferentes formas de rescisão contratual: com e sem justa causa ou término do prazo de determinado trabalho Números e comentários dessa edição• participaram mais de 50 alunos de 20 Estados do Brasil; • mais de 83% de aprovação; • 69 perguntas foram feitas pelos alunos e respondidas durante o fórum de debates; • 22 perguntas com respostas nos exercícios e prova. “Gostei bastante do material, por ser simples, direto e de fácil entendimento. O instrutor foi muito prestativo e respondeu às questões de maneira bastante satisfatória.” “Um curso dinâmico, uma metodologia fácil de entender, prático e em tudo muito bom.” A quem se destina• A todos profissionais envolvidos com a produção agropecuária que tenham posição de liderança, gerenciamento ou recrutamento de funcionários em empresas rurais com apenas um a uma grande equipe de funcionários • A profissionais da área de direito que atuam na área trabalhista e precisam conhecer detalhes do universo trabalhista em propriedades rurais Investimento |
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