• atualizará as informações de acordo com a legislação brasileira;

• aprenderá a reduzir e evitar ações trabalhistas;

• evitará multas e ações trabalhistas, conhecendo as principais leis para o setor rural;

• aplicará corretamente os procedimentos de admissão e remuneração;

• irá elaborar correto modelo contratual para trabalhos de: experiência, safra, prazo determinado, prazo indeterminado e obra certa;

• conhecerá o que caracteriza as diferentes formas de rescisão contratual: com e sem justa causa ou término do prazo de determinado trabalho.